Diensten

Bij Motus Personeel geloven we dat goed HR-beleid de motor is van een sterke organisatie. Wij ondersteunen bedrijven als HR partner in alle facetten van personeelszaken. Van strategisch advies tot praktische uitvoering: wij zorgen dat jouw medewerkers gemotiveerd en inzetbaar blijven. Hierdoor krijg jij als ondernemer de ruimte om te focussen op groei en resultaten.

HR Business Partner

Als HR Business Partner zijn wij de verlengde arm van jouw organisatie. Samen met directie of management ontwikkelen we een HR-strategie die écht past bij de ambities. Daarbij gaat het niet alleen om advies, maar juist ook om uitvoering. Denk aan het opzetten van gesprekkencycli, personeelsbeleid en verzuim- en vitaliteitsmanagement.
Kortom: wij zijn jouw sparringpartner. Soms adviserend, soms uitvoerend, maar altijd betrokken. Hierdoor sluit het HR-beleid naadloos aan bij de bedrijfsdoelen.

Werving & Selectie

Goed personeel vinden is vandaag de dag een uitdaging. Daarom nemen wij het hele proces van werving en selectie uit handen. Vanaf het schrijven van een vacaturetekst tot de gesprekken en de uiteindelijke keuze: wij regelen het.
Daarnaast kijken we verder dan alleen cv’s. Past de kandidaat bij de cultuur en het team? Door deze persoonlijke aanpak vinden we medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn. Zo ontstaat een betere match en verlaag je het verloop.

Flexibele Schil

Elke organisatie kent pieken en dalen in werkdruk. Met onze flexibele schil speel je hier moeiteloos op in. Wij leveren uitzendkrachten en flexibele krachten die direct inzetbaar zijn. Dit betekent dat jij geen zorgen hebt over contracten, administratie of verloning.
Onze omrekenfactor maakt de kosten voorspelbaar en transparant. Daardoor beschik je altijd over de juiste mensen op het juiste moment.

Structuur & Ontwikkeling

Veel bedrijven ervaren onduidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden. Wij brengen structuur met duidelijke functieomschrijvingen en taakverdelingen. Dit geeft medewerkers houvast: ze weten precies wat er van hen verwacht wordt.
Daarnaast kijken we naar groei en ontwikkeling. Welke opleidingen, trainingen of doorgroeimogelijkheden passen binnen jouw organisatie? Zo ontstaat rust én motivatie. Want duidelijkheid zorgt voor stabiliteit, terwijl ontwikkelkansen medewerkers in beweging houden.

Verzuim & Vitaliteit

Verzuim is kostbaar. Daarom helpen wij organisaties met een helder verzuimbeleid en werken we samen met arbodiensten om preventie voorop te zetten. Denk aan duidelijke procedures, begeleiding bij re-integratie en trainingen voor leidinggevenden.
Maar voorkomen is beter dan genezen. Daarom investeren wij in vitaliteit: van werkgelukmetingen tot sportregelingen en gezondheidsprogramma’s. Hierdoor blijven medewerkers fit, gemotiveerd en betrokken. Het resultaat: minder verzuim, hogere productiviteit en meer tevredenheid.

Doorstroom & Opleiden

Medewerkers behouden begint bij ontwikkeling. Wij helpen organisaties met opleidingsplannen, coaching en doorgroeimogelijkheden. Daarnaast stimuleren we interne doorstroom, zodat kennis en ervaring binnen het bedrijf blijven.
Door te investeren in opleiden en ontwikkelen voelen medewerkers zich gewaardeerd en blijven ze langer verbonden aan jouw organisatie. Zo bespaar je kosten op werving en inwerken en investeer je direct in de toekomst van jouw bedrijf.